Welches ist der Schlüssel…
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Welches ist der Schlüssel…
25.01.2023 | Tipps
…in der digitalen Transformation? Aus unserer Sicht, sich ein neues organisatorisches Gerüst zu verpassen. Das heisst, dass Macht und Kompetenz neu verteilt werden. Das erfordert ein Umdenken im erheblichen Ausmass. Die Technologien stehen bereit und es führt kein Weg daran vorbei, sich dieses neue Gewand anzuziehen. Wir können ein gewisses Unbehagen nachvollziehen. Es ist nicht leicht, jahrzehntelang gültige Pfade zu verlassen. Doch es verspricht auch bessere Arbeitsplatz-Qualität als die Vergangenheit.
Technologien, Märkte und Umwelt verändern sich im rasanten Tempo. Hier als Einzelkämpfer oder selbst als Gremium von Führungspersonen mitzuhalten, ist eine grosse Herausforderungen. Alleine oder auch für eine Gruppe ist diese fast nicht mehr zu bewältigen. Mehr den je gilt es, Mitarbeitende zu involvieren, an die Organisation zu binden, ihr Potenzial zu erschliessen. Doch auch deren Ansprüche sind gestiegen.
Die Work-Life-Balance hat eine weit höhere Bedeutung als früher. Von Montag bis Freitag den Fokus auf Arbeit zu legen und nur am Wochenende zu entspannen und auszuruhen, ist nicht mehr gefragt. Flexibilität, örtliche wie zeitliche, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, Auszeiten, all das sind die Ansprüche der heutigen Generation.
Letztlich kann man es drehen und wenden wie man will; eine Demokratisierung der Verantwortung scheint unumgänglich zu sein. Organisation muss neu gedacht werden damit sie den Entwicklungen Rechnung trägt. Flexible Rollen statt fixe Funktionen sind ein Schlüssel. Lesen Sie hier einen spannenden Beitrag zum Thema.
