Haben Sie den Mut zum Tandem-Flug?

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Haben Sie den Mut zum Tandem-Flug?

10.03.2023 | Wissen

Einverstanden, so wie die Digitalisierung Chancen bietet, hat sie auch ihre Risiken. Vor allem, wenn das Bisherige noch gut funktioniert! Wie packt man also die Transformation gerade bei den Spenden an, ohne in die Gefahr eines Einbruchs zu laufen? Wie vollzieht man den Switch vom bisherigen, bewährten RFM-Model, zu einem Vorhersage-Modell, das effektiver sein soll?

Was wäre, wenn es ein besseres Model als RFM gäbe? Eines das aufzeigt, welche Segmente die höchste Wahrscheinlichkeit besitzen, eine Spende zu tätigen? Was, wenn sich ihre Aktionen somit zielgruppengenauer und damit weniger Aufwand, aber doch höherem Ertrag durchführen liessen? Das klingt doch nach einer prüfenswerten Alternative!

Wir bieten ein Konzept an, in welchem Ihre Organisation und unser Unternehmen gemeinsam «springen». D.h., wir gehen zu einem geringen Aufwand in die Vorleistung und entwickeln das Modell. Gemeinsam legen wir die Vergleichs-Parameter zum klassischen RFM-Model fest. Wir lassen die beiden Modelle gegeneinander laufen und legen eine Erfolgsbeteiligung und eine Chancenprämie fest. Wenn das Model performt, kann es mittels einer jährlichen Lizenz als neue Selektionslösung eingeführt werden.

Das heisst für Ihre Organisation, dass sie zwar etwas Mut braucht, jedoch praktisch risikofrei den Sprung in eine neue Segmentierungs-Ära wagen kann. Interessiert? Melden Sie sich direkt bei unserem CEO, Andreas Schwengeler.

Welches ist der Schlüssel…

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Welches ist der Schlüssel…

25.01.2023 | Tipps

…in der digitalen Transformation? Aus unserer Sicht, sich ein neues organisatorisches Gerüst zu verpassen. Das heisst, dass Macht und Kompetenz neu verteilt werden. Das erfordert ein Umdenken im erheblichen Ausmass. Die Technologien stehen bereit und es führt kein Weg daran vorbei, sich dieses neue Gewand anzuziehen. Wir können ein gewisses Unbehagen nachvollziehen. Es ist nicht leicht, jahrzehntelang gültige Pfade zu verlassen. Doch es verspricht auch bessere Arbeitsplatz-Qualität als die Vergangenheit.

Technologien, Märkte und Umwelt verändern sich im rasanten Tempo. Hier als Einzelkämpfer oder selbst als Gremium von Führungspersonen mitzuhalten, ist eine grosse Herausforderungen. Alleine oder auch für eine Gruppe ist diese fast nicht mehr zu bewältigen. Mehr den je gilt es, Mitarbeitende zu involvieren, an die Organisation zu binden, ihr Potenzial zu erschliessen. Doch auch deren Ansprüche sind gestiegen.

Die Work-Life-Balance hat eine weit höhere Bedeutung als früher. Von Montag bis Freitag den Fokus auf Arbeit zu legen und nur am Wochenende zu entspannen und auszuruhen, ist nicht mehr gefragt. Flexibilität, örtliche wie zeitliche, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, Auszeiten, all das sind die Ansprüche der heutigen Generation.

Letztlich kann man es drehen und wenden wie man will; eine Demokratisierung der Verantwortung scheint unumgänglich zu sein. Organisation muss neu gedacht werden damit sie den Entwicklungen Rechnung trägt. Flexible Rollen statt fixe Funktionen sind ein Schlüssel. Lesen Sie hier einen spannenden Beitrag zum Thema.

Wie bewältige ich digitales Chaos?

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Wie bewältige ich digitales Chaos?

18.01.2023 | Wissen

Kennen Sie das Gefühl, nur noch mit dem Management der verschiedenen Kommunikationskanäle beschäftigt zu sein? Egal ob interne Informationen, Lieferanten-Fragen oder Kundenkommunikation? Es scheint, als prassle alles gleichzeitig auf einen ein. Verschiedene Kollaborations-Tools versprechen die Lösung zu sein. Aber reicht es, sich ein Tool anzuschaffen und damit ist wieder alles im grünen Bereich? Leider ist es nicht so einfach.

Sind wir mal ehrlich: wir wissen doch wie es geht! Wir wissen doch, wie wir uns organisieren müssen damit ein Tag nicht im absoluten Chaos endet! Und doch lassen wir es geschehen… weil wir eben Menschen sind. Was dagegen tun? Sicher, die Wahl des richtigen Tools ist entscheidend. Ist dieses intuitiv, lässt sich damit schnell Fortschritte erzielen und die Arbeit effizienter gestalten. Das macht Freude.

Doch letztlich gilt es auch hier eine neue Arbeitskultur zu finden damit New Work funktioniert. Tipps, was es zu berücksichtigen gibt, erfährt man im Replay dieses spannenden Webinars von easydoo: Hier geht es zur Aufzeichnung!

Agil, Scrum, Design-Thinking…??

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Agil, Scrum, Design-Thinking…??

10.01.2023 | Wissen

Alles Schlagwörter die im Zusammenhang mit der digitalen Transformation gerne genannt werden. Klarheit über diese Begriffe und eine Erklärung warum bei der digitalen Transformation «Reagieren auf Veränderungen» mehr Gewicht hat als «endlose Planungsprozesse», schafft der empfehlenswerte LinkedIn-Kurs von Olaf Hinz. Er beinhaltet auch Tipps, wie sich Organisationen diesem Change Management-Prozess anpassen sollten. Wir wünschen viel Spass!

Zewo-Studie zu digitalem Spenden

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Zewo-Studie zu digitalem Spenden

10.09.2022 | Tipps

Die Zewo-Studie zum digitalen Spenden zeigt, dass die Auswertung und Nutzung eigener Spenderdaten in der Anwendung der digitalen und klassischen Marketing-instrumente von NPOs eine grössere Rolle spielen als der Einkauf oder die Miete von Spenderdaten. Auf der anderen Seite verhindern fehlendes Wissen innerhalb der Organisationen, mangelnde Ressourcen, keine Beimessung von strategischer Bedeutung und keine Begeisterung auf der operativen Ebene, dass digitales Fundraising mit letzter Konsequenz betrieben wird. Schade, denn die bestehende Problematik, dass Spender aufgrund mangelndem Technik-Knowhow keine Spenden überweisen können, wird sich lösen. Und wer dann nicht gut aufgestellt ist, wird es schwer haben.